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Firma: aurum - Beratung Coaching

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Zudem habe ich in meiner langen Berufserfahrung beobachten können, was nachhaltig erfolgreiche Unternehmen von kurzfristig erfolgreichen Unternehmen unterscheidet. Es ist die Qualität und der persönliche Einsatz von Mitarbeitern und Führungskräften sowie deren Umgang miteinander. Welcher Geist in einem Unternehmen herrscht, wirkt sich auf die Produkte und Dienstleistungen aus, die es herstellt und vertreibt. So wie eben aus einem bestimmten Samen eine bestimmte Pflanze wächst und keine andere. Wollen Sie ein anderes Ergebnis (eine andere Pflanze), müssen Sie einen anderen Geist (Samen) hineinstecken bzw. investieren. Viele Unternehmer orientieren sich nur an Zahlen wie Kosten, Umsatz und Gewinn. Passen die Zahlen nicht, wird an der Kostenschraube gedreht. Ihre Ergebnisse können Sie nachhaltig verbessern, wenn Sie bei Mitarbeitern und Führungskräften einen Geist schaffen, der sie mit Begeisterung ihr ganzes Potenzial ausschöpfen lässt. Eine Investition, die Ihnen kein Geld kostet, sondern nur den ehrlichen und menschlichen Einsatz von sich selbst, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Jedes meiner Trainings hat hier den Anspruch, ethische WERTE in Unternehmen zu implementieren. WERTE wie Vertrauen, Mitgefühl (übrigens eine der wichtigsten Eigenschaften, um als Führungskraft erfolgreich zu sein), gegenseitige Achtung, Respekt, konstruktives Miteinander, Spaß und Freude an der Arbeit, Motivation, Selbstverantwortung.

Ein weiterer Aspekt, der mich sehr bewegt hat, ist das Thema Nachhaltigkeit. Studien belegen, dass eine Woche nach einem Training noch ca. 10 % des gelernten Wissens beim Teilnehmer vorhanden ist. Wäre ich Sie, würde ich eine wesentlich höhrere Nachhaltigkeit von Trainings erwarten. Vergleichen kann ich das mit der Führerscheinprüfung. Nur weil Sie die Verkehrsregeln kennen und die Funktionsweise eines Autos verstanden haben, können Sie sich noch nicht sicher mit einem Auto im Straßenverkehr bewegen. Erst durch die Übung und Anwendung gelangen Sie dazu, dass Sie beim Autofahren nicht mehr nachdenken müssen, welchen Gang Sie jetzt gleich brauchen. Viele Trainings bleiben jedoch auf der Ebene der Wissensvermittlung stecken. Sie als Teilnehmer wissen etwas, aber nicht, wie Sie es konkret anwenden sollen. Auch an dieser Thematik habe ich in den letzten Jahren viel geforscht und experimentiert. So sind ungewöhnliche Seminarsettings und -Zeitstrukturen entstanden, die die Nachhaltigkeit und den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag für Sie erheblich steigern.

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