Das Leistungsportfolio wurde über Jahrzehnte aus den tatsächlichen Anforderungen von Kunden und deren Mitarbeitern entwickelt. Die Thielkasse wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, darunter mit dem Demografie Exzellenz Award 2018 in der Kategorie "arbeiten & leben" und belegte in der Kienbaum/Capital Benefits Survey 2017/18 den dritten Platz. Das Unternehmen richtet sich an große und kleine Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mit zukunftsorientierten Zusatzleistungen unterstützen möchten und dabei Wert auf eine reibungslose Integration in den Betriebsablauf legen.
Das Angebot der Thielkasse umfasst vier Kernleistungsbereiche: Beruf und Kinder, Beruf und Vitalität, Beruf und Engagement sowie Beruf und Pflege. Jeder dieser Bereiche ist mit einem Basispaket an Inklusivleistungen ausgestattet und bietet zusätzliche Angebote, um gezielt auf die speziellen Bedürfnisse einzelner Unternehmen und deren Mitarbeiter eingehen zu können. Die Leistungen sind auf höchste Vereinbarkeit zwischen Mitarbeiterunterützung und Betriebsablauf ausgerichtet.
Die Thielkasse zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung und umfassende Expertise aus. Das Team verfügt über breites Fach- und Prozesswissen in allen Leistungsbereichen und versteht sowohl die Perspektive von Mitarbeitern als auch die Anforderungen von Unternehmen. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kooperationspartnern verschiedenster Disziplinen – darunter die Ruhr-Universität Bochum, BKK Energie und weitere spezialisierte Partner – unterstreicht die hohe Qualität des Angebots.
Die Alfred Thiel-Gedächtnis-Unterstützungskasse GmbH, unter dem Namen Thielkasse bekannt, ist ein Joint Venture der RWE Power AG und der Westenergie AG. Das Unternehmen ist seit 1928 tätig und bietet seit etwa 90 Jahren Mitarbeiterleistungen für Unternehmen an. Als erfahrener Partner für Mitarbeiterleistungen verbindet die Thielkasse Menschen und Unternehmen mit innovativen Lösungen, die speziell auf die Anforderungen und Ziele ihrer Kunden abgestimmt sind.