Konform ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen, Konzerne, Kommunen und öffentliche Institutionen. Das Unternehmen zeichnet sich durch spezialisierte Rechtsexpertise, schnelle digitale Umsetzung und transparente Preisgestaltung aus. Mit erfahrenen Ansprechpartnern, einem Netzwerk von Compliance-Spezialisten sowie Unterstützung in internen Ermittlungen und Krisen- und Reputationsmanagement bietet Konform eine umfassende Compliance-Lösung.
Im Bereich Vergabemanagement unterstützt Konform bei Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Bau-, Liefer- und Dienstleistungsaufträge sowie Konzessionen. Die Leistungen reichen von einzelnen Aufgabenpaketen bis zu umfassendem fachübergreifendem Vergabemanagement. Das Angebot richtet sich an private und öffentliche Auftraggeber, die praxisgerechte Lösungen für komplexe Beschaffungsvorgänge benötigen.
Konform bietet vollständige Rechtssicherheit durch Erfüllung aller Compliance-Vorgaben und schützt vor empfindlichen Bußgeldern. Das System nutzt Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, sicheres deutsches Hosting und ist ISO 27001 zertifiziert. Die Auslagerung an spezialisierte Rechtsanwälte bietet Beschlagnahmeschutz gegenüber Behörden und höchste Vertraulichkeit. Der digitale Prozess ist kostengünstiger als eigene Hinweisgebersysteme ohne Managed Service.
Die MP konform GmbH ist ein Tochterunternehmen der Muth & Partner mbB und bietet spezialisierte Compliance-Dienstleistungen an. Das Unternehmen stellt einfache, rechtssichere Whistleblowing-Ombudslösungen sowie Vergabemanagement und Projektsteuerung bereit. Mit erfahrenen Rechtsanwälten und Beratern in Fulda unterstützt Konform Unternehmen bei der Erfüllung rechtlicher Anforderungen.
Konform spezialisiert sich auf Hinweisgebersysteme nach deutschem Hinweisgeberschutzgesetz und EU-Whistleblowing-Richtlinie. Das digitale Meldekanal-System ermöglicht Mitarbeitern und Geschäftspartnern, Gesetzesverstöße und unethisches Verhalten anonym zu melden. Die Rechtsanwälte bearbeiten eingehende Hinweise unter Beachtung von Fristen, Datenschutz und Berufsverschwiegenheit. Unternehmen ab 250 Mitarbeitern sowie Kommunen sind seit Juli 2023 zur Einrichtung solcher Systeme verpflichtet.